Een gerichte aanpak geeft onze assessments voor het onderwijs de meerwaarde die u zoekt
In alle lagen van het onderwijs is er behoefte aan competente medewerkers die bijdragen aan de ontwikkeling van de organisatie. Het gaat daarbij niet alleen om het vinden van geschikte kandidaten van buitenaf. Het in kaart brengen van de ontwikkelingsmogelijkheden van binnenuit is immers minstens zo belangrijk om uw medewerkers scherp en uw onderwijsorganisatie gezond te houden. Met deze beide doelen kunnen wij u helpen door middel van de inzet van de juiste assessments. Van een selectieassessment voor een onderwijsdirecteur in het basisonderwijs of een teamleider in het hoger beroepsonderwijs tot en met een ontwikkelassessment voor bestuursfuncties in het voortgezet of wetenschappelijk onderwijs, bij AD-Associates kunt u rekenen op maatwerk en kwaliteit. Wij gaan verder dan het toepassen van de standaard assessment tools die persoonlijkheid, drijfveren en potentiële kwaliteiten van de kandidaten beschrijven. Ieder assessment wordt toegesneden op de kenmerken en het niveau van uw organisatie, PO, VO, MBO, HBO of WO, alsmede de context waarbinnen de functie wordt uitgevoerd. Zo kunnen wij bijvoorbeeld een praktijksimulatie in de vorm van rollenspellen als extra assessment instrument inzetten, waarmee snel duidelijk wordt of de kandidaat zijn of haar geschiktheid kan laten gelden in de dagelijkse praktijk en daarmee past binnen de structuur en cultuur van uw onderwijsorganisatie.
Wij richten ons naar u, zowel bij een selectie als bij een ontwikkel assessment
Wij passen ons in alle opzichten aan uw eisen en wensen aan. Dat begint bij uw vraagstelling waarop wij vervolgens het programma en de assessment tools afstemmen en de instrumenten bepalen die uw vragen het beste beantwoorden. Gerichte vragenlijsten, een capaciteitentest en een diepte-interview zijn vaste onderdelen, die op uw specifieke situatie worden afgestemd. De vragenlijst voor een onderwijsdirecteur voor het primair of voortgezet onderwijs zal er anders uitzien dan die voor een teamleider in het hoger beroeps- wetenschappelijk onderwijs. Uiteraard zal de capaciteitentest afgestemd zijn op het niveau, PO, VO, MBO, HBO of WO, van uw onderwijsorganisatie. Maatwerk leveren wij ook als het gaat om tijd en locatie. Wij organiseren uw selectieassessment voor verschillende bestuursfuncties net zo gemakkelijk bij ons op kantoor als op een door u gekozen locatie. Een inhouse ontwikkelassessment op een zaterdag of in de avonduren is voor ons evenmin een probleem. Wat al onze assessments gemeen hebben, is dat ze worden uitgevoerd en geïnterpreteerd door een ervaren NIP psycholoog. De resultaten worden verwerkt in een heldere rapportage met tekst en grafieken. De conclusies en het bijbehorende advies kunt u binnen 24 uur verwachten. De volledige rapportage ontvangt u nadat wij deze met de kandidaat besproken hebben en hij of zij hiervoor toestemming geeft. Dit conform de gedragscode van het Nederlands Instituut voor Psychologen.
Daarnaast willen wij uw aandacht vragen voor ons online assessment. Dankzij de toenemende digitalisering wordt er steeds meer mogelijk in de virtuele wereld en is een selectie of ontwikkel assessment dat online wordt afgenomen een volwaardig alternatief, dat ook binnen het onderwijs steeds meer wordt gewaardeerd. In ons online assessment werken wij met dezelfde programma structuur, vragenlijsten, tests, interviews en simulaties, maar dan in een virtuele, op de kandidaat afgestemde omgeving, die volledig beveiligd en voor de kandidaat gemakkelijk bereikbaar is. Installatie van speciale software is niet nodig. De resultaten worden eveneens online besproken, de rapportage kan u op papier worden toegestuurd, altijd conform onze gangbare kwaliteitsnormen voor fysieke assessments. In de anderhalve meter maatschappij, waar wij mogelijk nog een hele tijd mee te maken hebben, is het alternatief van een gedegen online assessment een uitkomst.
AD Associates, uw partner voor assessments voor het onderwijs in heel Nederland
De locatie van onze standplaats is een weloverwogen keuze geweest. Businesspark Berg en Bosch is geografisch gezien het middelpunt van Nederland en ligt nabij het knooppunt van de A27 en de A28, de belangrijkste verbindingswegen vanuit zowel de Randstad: Noord-Holland, West-Friesland, Zuid-Holland, Utrecht en Flevoland, als vanuit de provincies Noord-Brabant, Limburg, Gelderland en Overijssel. Naast een gemakkelijke bereikbaarheid vinden de kandidaten bij ons in het business park een lommerrijke, rustgevende omgeving met alle faciliteiten om zonder stress en met vertrouwen het assessment proces te doorlopen. Niet voor niets sturen vele onderwijsinstellingen voor HBO en WO hun kandidaten vanuit uiteenlopende plaatsen, zoals Amsterdam, Rotterdam, Den Haag, Utrecht, Almere, Eindhoven, Tilburg, Breda en Nijmegen graag naar ons toe voor een selectieassessment. Desondanks kunnen wij ons voorstellen dat in de meest noordelijke provincies Friesland en Groningen, met name als het gaat om kleinere onderwijsinstellingen uit het basionderwijs, het PO of het VO, de voorkeur uitgaat naar een ontwikkelassessment voor medewerkers op de eigen locatie. Voor ons geen enkel probleem, wij komen graag bij u in Leeuwarden of Groningen langs, ook op zaterdag of in de avonduren. Waar u zich ook bevindt in Nederland, wij zijn graag uw partner voor ontwikkel of selectie assessments voor het onderwijs, op elk niveau.