Talentontwikkeling

De visie van AD Associates is dat de komende jaren binnen organisaties persoonlijke kracht, drijfveren en passie een steeds belangrijkere rol gaan spelen. Functieprofielen en competentiemanagement zullen minder bepalend worden en persoonlijke ambities, kernwaarden en authenticiteit zullen meer zwaarwegend worden. De focus van medewerkers zal (moeten) verschuiven naar meer zelfregie in hun carrière oriëntatie waardoor het adagium van het ‘boeien en binden’ van medewerkers een ander karakter zal krijgen.

AD Associates heeft een innovatief programma ontwikkeld waar de medewerkers de kans krijgen hun eigen talenten in kaart te brengen, waarbij zij zelf aan het stuur staan. De deelnemer bepaalt zelf hoe zijn of haar programma er uit ziet door keuzes te maken uit een breed scala van mogelijkheden (training, coaching, opleiding, begeleiding, carrière-switch). Vragen als: ‘wat zijn mijn drijfveren’, ‘waar wil ik staan over 5 jaar’,’ waar kan ik het beste mijn focus leggen in mijn persoonlijke groei’, ‘beschik ik wel over voldoende commerciële vaardigheden om als zelfstandige te gaan werken’ staan hier centraal.

Het talentprogramma van AD Associates biedt de mogelijkheid om medewerkers zelf te laten bepalen op welke vragen zij antwoord krijgen; dit geheel in het kader van hun zelfontplooiing. Zo kunnen wij opdrachtgevers en medewerkers ondersteunen in de inrichting en het uitvoeren van management- en professional development programma’s.